这样做是否合理！
已回复2009/4/10 17:31:00
1.劳动合同是从08年9月1号到09年9月1号，但期限是1年，这样的合同是不是属于无效合同
2. 在你合同快到期时，公司以合同到期为由解除合同，但合同上规定：本合同期届满，如双方当事人在本合同期满前30天内未向对方提出解除合同，本合同继续有准备，自动延长一年。这种情况是不是单方解除合同，应不应该向该公司索赔一个月工资（解除合同前十二个月的平均工资）和合同违约金。
你好，你与用人单位签订的合同是有效合同；合同到期时，用人单位可以不与你续签合同，但需提前通知你，否则要支付相当于1个月工资的经济补偿金，另你在单位工作一年，还可以再获得1个月工资的经济补偿金。
回复人： 回复时间：2009/4/23 14:12:53